La igualdad en el ámbito laboral sigue siendo una de las grandes asignaturas pendentes para las empresas españolas que todavía tienen un largo camino para recorrer hasta alcanzar la paridad total.
No obstant això, en els últims anys s'han produït millores en aquesta matèria a través de l'impuls del talent femení. SunMedia és una de les companyies que ha convertit el seu compromís amb la igualtat de gènere en una realitat i, a dia d'avui, les dones de la seva plantilla representant el 50% del total de treballadors.
L'aposta de l'adtech per la igualtat es traduirà no sol en l'equitat total entre els seus treballadors, sinó també en el seu impuls al lideratge femení en 4 de les seves noves oficinas. Figures com Indiana Quiñones, Country Manager en Cono Sur; Claudia Corral, Country Manager a Mèxic; Úrsula Rodriguez, Country Manager Perú o Sara Wendle, Partnership Manager en Nordicsson només alguns exemples del compromís de SunMedia de reforçar alts càrregues amb perfils femenins.
“La confianza que SunMedia ha dipositat en mi per reforçar el seu posicionament a LATAM és un exemple del compromís real amb el lideratge femení” afirma Claudia Corral, Country Manager México. La seva directiva en Perú Úrsula Rodriguez, descriu la seva experiència a SunMedia com “El lugar donde tienes la oportunidad y el espacio para exponer tus ideas, hacer fluir tu creatividad y hacer crecer cualquier proyecto”. Així ho comparten Indiana Quiñones, Country Manager en Cono Sur i Sara Wendle, Partnership Manager en Nordics “creem que l'impuls del lideratge femení que existeix a SunMedia, no només és un compromís necessari, sinó imprescindible a l'hora de millorar la cultura empresarial i los resultados de negocio”.
Ya en 2017 la compañía reflejaba este compromiso poniendo a Isela Abarca al frente de su expansión de SunMedia en Latinoamérica, en cuya región ya cuentan con oficinas en Brasil, Colombia, Argentina, Perú y México.
“No hi ha millor denotación respecte al compromís en igualtat de gènere de SunMedia, que hagués elegit una dona com a primer eslabó de la companyia en la seva actuació per l'expansió fora d'Espanya en 2017” afirma la antigua Directora gerent de LATAM Isela Abarca. I continua “És un orgullo haver estat part activa en la construcció dels cimientos de la companyia durant els seus primers 4 anys a LATAM, i actualment és testimoni de la solidez i continuïtat del seu creixement, sustentat en diferents països pel lideratge femení”.
Asimisme, la presencia femenina s'extiende a altres àrees directives de la companyia de la mà de dones com Laura Abis, directora de RRHH o Violeta Álvarez, Directora de Vendes Madrid, o la recent incorporació Silvia Fernández, Cap de Plataformes i CTV, quien afirma que “La apuesta por el talento femenino es algo latente y que se respira des del momento en que incorporas a SunMedia”. I continua, “Desde la nova divisió de Innovació, Content i CTV que seguirem recolzant aquesta aposta per la igualtat de gènere i el lideratge femení per seguir construint entorns de competitivitat i innovació constant”.
Per la seva part, la directora de RRHH Laura Abis assegura “Que una empresa com SunMedia nos ponga en primera línea no solo es un orgullo, sino un ejemplo para todas las compañías del sector”, i també des d'Espanya, Violeta Álvarez Sales Director Madrid lo corrobora “El suport a les dones és essencial per desenvolupar el seu potencial, especialment en un sector com el tecnològic on hi ha falta més dones referents”.
[ad_2]
