‘Mujer e Innovación’, potenciando la diversidad en el mundo empresarial
Work Diversity Days de INTRAMAEspacios de networking y conocimiento compartido formado por las empresas con mejores prácticas en diversidad e...
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La igualdad en las empresas se ha convertido en un factor clave para la competitividad y sostenibilidad organizacional. Promover la...
Para evitar problemas legales, mantener un excelente estado de reputación y proporcionar a los empleados espacios laborales profesionales, seguros y...
Desde marzo del 2022, las empresas con una plantilla laboral que supere los 50 empleados están obligadas a implantar un...
Para las organizaciones, el plan de igualdad se ha convertido en una medida imprescindible y obligatoria.De acuerdo al Real Decreto...
Erradicar la brecha existente entre hombres y mujeres en el ámbito laboral requiere la instrumentación de medidas que apunten a...
Las normativas vigentes actualmente establecen que las empresas que cuentan con más de 50 trabajadores o aspiran a optar por...
Los avances en las conquistas sociales y su cristalización en las distintas legislaciones han tenido un gran impacto en el...
La paridad entre hombres y mujeres en el mundo laboral es una meta que todavía está siendo perseguida.En los años...
La igualdad real entre hombres y mujeres tiene una nueva fecha en 2022. A partir del 7 de marzo, las...
Las normas de los planes de igualdad y las pymesLos planes de igualdad son un conjunto de medidas que las...
Con el propósito de asegurar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, se...
A partir de marzo de 2020, las compañías con más de 150 empleados en plantilla pasaron a tener la obligación...